Opdracht

De gemeente Mook en Middelaar zoekt een ervaren strategisch adviseur / projectleider die gedurende één jaar richting en regie geeft aan de hervormingsagenda jeugd. De kern van de opdracht is enerzijds het scherp formuleren van de opgave en het creëren van politiek, bestuurlijk en (domeinoverstijgend) ambtelijk draagvlak. Anderzijds staat de lokale vertaling centraal, inclusief het uitwerken van scenario's, besluitvorming en het gezamenlijk implementeren met onze netwerkpartners en Sociaal Team. Rekening houdend met de schaal en de horizontale cultuur van onze organisatie. De hervormingsagenda jeugd vraagt om het verbinden van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen (zoals beleidskaders, financiële druk en regionale samenwerking) met de lokale context, ambities en mogelijkheden van een kleine gemeente. De nadruk ligt daarbij op creatief denken, procesregie, verbinden en bestuurlijke advisering.

Werkzaamheden

• Het positioneren van de hervormingsagenda jeugd voor de gemeente Mook en Middelaar (het in kaart brengen en duiden van regionale, landelijke en lokale ontwikkelingen binnen het jeugd- en sociaal domein is al gedaan;
• Het vertalen van deze ontwikkelingen naar een heldere (domeinoverstijgende) opgave en strategische keuzes, met bijbehorende vertaling naar benodigde inrichting van organisatie en netwerk;
• Het meenemen van gemeenteraad, bestuurders, management, ambtelijke organisatie en lokale samenwerkingspartners in de grote lijn van de ontwikkeling;
• Het vertalen van de opgave naar concrete opdrachten, besluitvormingsstukken en vervolgstappen;
• Het voeren van regie op het proces, waaronder planning, afstemming, voorbereiding van besluitvorming en bewaking van samenhang.

Positionering

De strategisch adviseur / projectleider opereert op strategisch en tactisch niveau en werkt nauw samen met het college, het management, beleidsmedewerkers en netwerkpartners binnen het sociaal domein. De rol is nadrukkelijk adviserend, afstemmend en regisserend.

Profiel opdrachtnemer

• Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur en/of projectleider binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het terrein van jeugd;
• Ruime ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten;
• In staat om complexe opgaven te overzien en te vertalen naar een helder en overtuigend verhaal, en naar de schaal van een kleine gemeente;
• Sterk in netwerken, verbinden en overtuigen, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en procesmatig onderlegd;
• Zelfstandig en resultaatgericht, met oog voor draagvlak en samenwerking;
• Creatieve en flexibele denker.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur/beleidsadviseur bij een gemeente in het sociaal domein
2. Aantonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten;
3. Uiterlijk beschikbaar per "1 april 2026" / Minimaal voor 16 -24 uur per week beschikbaar
4. Aantoonbare werkervaring op het beleidsterrein van Jeugd ( )

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch adviseur / beleidsadviseur bij een gemeente in het sociaal domein
2. Minimaal 2 jaar werkervaringmet het werken met de Hervormingsagenda Jeugd
3. Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen een gemeente

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.