Word gevonden door topwerkgevers
Upload je CV en kom in contact met deze top bedrijven.
Vacatures
Maatschappelijk Werker Toeslagenaffaire
Kamphorst Personeel
Meerdere (Junior) Bouwinspecteurs Gemeente gezocht! Interim basis mogelijk!
Nivel
Constructie Manager
Nivel
Adviseur logistiek
Flexintens
Programmamanager NOVEX
Flexintens
Adviseur Wonen Gebiedsontwikkeling
Flexintens
Medior beleidsadviseur Wonen
Nivel
Senior Verkeersadviseur gebiedsontwikkeling/projectleider mobiliteit
Flexintens
Medior Projectmanager Gemeente Utrecht
Nivel
Projectleider(s) Gebiedsontwikkeling
Nivel
Kamphorst Personeel
Maatschappelijk Werker Toeslagenaffaire
Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Als Maatschappelijk Werker Toeslagenaffaire zul je op vele manieren contact leggen met de gedupeerde gezinnen uit de regio Almere die zijn getroffen door de toeslagenaffaire. Je ondersteunt zowel de ouders als jeugdigen. Dit kan meerdere leefgebieden omvatten, zoals huisvesting, financiën, zorg en opleiding. Om een nieuwe start mogelijk te maken voor deze gezinnen, biedt de gemeente ondersteuning op emotioneel herstel. Met de ene inwoner loop je wat langer mee en zijn de hulpvragen complexer en een andere inwoner is geholpen met een paar gesprekken. Je geeft zowel praktische als psychosociale ondersteuning en je coördineert overige diensten. Je bent bewust wat de toeslagenaffaire teweeg heeft gebracht en levert een bijdrage om bij de inwoner het vertrouwen te herstellen. Tijdens dit proces ben jij de casusregisseur die de juiste dienstverlening inzet. Dit doe je in samenwerking met je collega dienstverleners en daarbij ga je professioneel om met de verschillende belangen.
Je werkzaamheden bestaan uit de volgende onderdelen:
- Je geeft zowel praktische als psychosociale ondersteuning en je coördineert overige diensten;
- Je bent bewust wat de toeslagenaffaire teweeg heeft gebracht en levert een bijdrage om bij de inwoner het vertrouwen te herstellen;
- Werken vanuit een caseload en indien nodig ga je op huisbezoek. Hierbij coach je oordeel-loos op de hulpvraag;
- Het opstellen van een plan van aanpak voor herstel op verschillende leefgebieden met als doel de zelfredzaamheid van deze doelgroep te vergroten;
- Contact leggen met diverse instanties zoals de Belastingdienst, hulpverlening of bewindvoerder op casusniveau;
- Het beoordelen van aanvragen m.b.t. vergoedingen;
- Het betreft een project van 2 jaar (tijdelijk dienstverband) bij één van de zwaarst getroffen gemeentes betreft de toeslagenaffaire.
Functie-eisen
- Bij jou is het glas halfvol. Jouw enthousiasme heeft een positieve invloed op je omgeving;
- Je bent op korte termijn beschikbaar voor 28-32 uur per week, op basis van detachering (ZZP is niet mogelijk);
- De voorkeur gaat uit naar naar iemand met een niet te lange reistijd per auto of OV, met kennis van de sociale kaart van Almere;
- Je bent in het bezit van een relevant HBO diploma;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als Maatschappelijk Werker, bij voorkeur ervaring met KOTA.
- Je bent nauwkeurig in het registreren en verantwoorden van je werk;
- Met jouw empathische en onbevooroordeelde instelling draag je actief bij aan het emotionele herstel van deze doelgroep. Je begrijpt wat de impact van de toeslagenaffaire is en handelt hiernaar;
- Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden, waaronder stress-sensitieve dienstverlening;
- Bij voorkeur heb je ervaring in het ondersteunen van mensen in diverse (complexe) leefsituaties.
Arbeidsvoorwaarden
Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:
- Marktconform salaris, conform CAO Sociaal Werk, gerelateerd aan het aantal jaren relevante werkervaring;
- Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
- Trainingen en ondersteuning vanuit de organisatie;
- Contracten op basis van Detachering voor de duur van deze opdracht (2 jaar);
- De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.