Korte beschrijving speelveld Utrecht heeft jou nodig! Binnen de afdeling Openbare orde en veiligheid, werkt het team ondermijning. En daar gebeurt veel! In deze opdracht als senior-adviseur werk je voor het thema ondermijning in de zorg. Het is een veelzijdige en uitdagende opdracht, waarbij je met veel verschillende collega's van binnen en buiten de afdeling samenwerkt, maar ook met veel externe stakeholders contact onderhoudt.

Opdrachtomschrijving

• Het bewaken van de voortgang van en het uitvoeren van projecten zoals vastgesteld in plan van aanpak ondermijning in de zorg;
• O.a. het opwerpen van interne barrières om misbruik van de zorgbranche tegen te gaan, maar ook in verbinding met het stedelijk netwerk en partners kijken wat nog meer nodig is;
• Je zorgt ervoor dat collega's signalen van ondermijning in de zorg in hun eigen werk meer gaan herkennen en melden, waarbij je ook kijkt naar het versterken van onze interne processen;
• Je hebt veel afstemming met interne collega's van andere teams binnen OOV en andere afdelingen zoals MO en W&I;
• Je stuurt op resultaten, verbindt op inhoud en mensen, en bent een betrouwbare sparringpartner voor zowel interne als externe stakeholders.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht Deze opdracht kan worden afgerond als de opdracht zoals hierboven beschreven wordt uitgevoerd en de formatie weer op orde is.

Jij hebt/bent:

• Je hebt wo werk- en denkniveau. Ook heb je inhoudelijk kennis van kwetsbaarheden in de gemeentelijke organisatie en de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit;
• Minimaal 10 jaar werkervaring;
• Ervaring in zowel veiligheids- als sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je bent een netwerker en verbinder en houdt rekening met die belangen maar verliest de programmadoelen daarbij niet uit het oog;
• Je bent bestuurlijk sensitief, gewend om bestuurders te adviseren en aantoonbaar schrijfvaardig;
• Je denkt in kansen en bent oplossings- en resultaatgericht. Je bent doortastend, enthousiasmerend, communicatief vaardig en een doorzetter.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Je hebt wo werk- en denkniveau. Ook heb je inhoudelijk kennis van kwetsbaarheden in de gemeentelijke organisatie en de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit
2. Minimaal 10 jaar werkervaring
3. Ervaring in zowel veiligheids- als sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie
4. Je bent een netwerker en verbinder en houdt rekening met die belangen maar verliest de programmadoelen daarbij niet uit het oog
5. Je bent bestuurlijk sensitief, gewend om bestuurders te adviseren en aantoonbaar schrijfvaardig
6. Je denkt in kansen en bent oplossings- en resultaatgericht. Je bent doortastend, enthousiasmerend, communicatief vaardig en een doorzetter

Wensen:

1. Je hebt inhoudelijk kennis van kwetsbaarheden in de gemeentelijke organisatie en de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit
2. Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in het veiligheidsdomein binnen een (semi) overheidsorganisatie

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.