Opdrachtgever: Gemeente Moerdijk

Functie / opdracht: Beleidsadviseur Onderwijs

Omvang: 24 uur per week

Beoogde startdatum: 2 november 2026

Einddatum: 15 juli 2027

Gesprekken: Donderdagochtend 29 oktober 2026

Aanleiding en opdracht

Gemeente Moerdijk zoekt tijdelijk een ervaren beleidsadviseur Onderwijs die zelfstandig dossiers kan oppakken, samenhang aanbrengt in het onderwijsbeleid en zorgt voor voortgang in bestuurlijke en ambtelijke processen. De adviseur werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering, onderwijsorganisaties en regionale en landelijke partners. De opdracht richt zich op het waarborgen van continuïteit en kwaliteit binnen het brede onderwijsdomein en op het verder structureren van overleg- en samenwerkingsprocessen. De opdrachtnemer is daarbij zowel inhoudelijk adviseur als procesregisseur.

Werkzaamheden

• Betrekken en verbinden van relevante partners binnen en buiten de gemeente.
• Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke overleggen op het terrein van onderwijs.
• Voorbereiden en begeleiden van ambtelijke werkgroepen en overlegstructuren.
• Coördineren en inhoudelijk ondersteunen van VVE-werkgroepen (Voor- en Vroegschoolse Educatie).
• Beantwoorden en coördineren van vragen vanuit het ministerie en bewaken van het daarbij behorende bestuurlijke proces.
• Aanbrengen van structuur en samenhang in de LEA, REA en het OOGO en zorgen voor een goede voorbereiding en opvolging van afspraken.
• Ondersteunen en voorbereiden van de REA en aanverwante regionale onderwijsafstemming.
• Adviseren over en uitvoeren van werkzaamheden binnen het brede onderwijsbeleid.
• Uitvoering geven aan het gemeentelijk Onderwijsachterstandenbeleid (OAB).
• Bijdragen aan beleid, samenwerking en afstemming rond nieuwkomersonderwijs.
• Fungeren als gemeentelijk contactpersoon richting GGD West-Brabant voor onderwerpen rondom kinderopvang, toezicht en handhaving.
• Oppakken en verder brengen van de kindregeling en de daarbij behorende afstemming en uitvoering.
• Begeleiden van de evaluatie van het huidige Onderwijsachterstandenbeleid en actieve bijdrage aan de voorbereiding van toekomstig beleid en bestuurlijke besluitvorming.
• Beoordelen, adviseren en begeleiden van subsidieaanvragen binnen het Onderwijsachterstandenbeleid.

Beoogde resultaten

• Lopende onderwijsdossiers worden zonder verlies van continuïteit voortgezet en tijdig afgerond.
• Bestuurlijke besluitvorming is inhoudelijk goed voorbereid en benodigde stukken en adviezen zijn tijdig beschikbaar.
• De overlegstructuur rond LEA, REA, OOGO, VVE en regionale afstemming is helder, werkbaar en waar nodig beter gestructureerd.
• Samenwerking met onderwijsorganisaties, kinderopvang, GGD West-Brabant, regionale partners en het ministerie verloopt professioneel en doelgericht.
• Op thema's als OAB, VVE, nieuwkomersonderwijs en de kindregeling zijn voortgang, eigenaarschap en vervolgstappen duidelijk vastgelegd.

Profiel

We zoeken een professional die snel overzicht creëert, bestuurlijke sensitiviteit combineert met inhoudelijke kennis van het onderwijsdomein en gemakkelijk schakelt tussen strategie, beleid en uitvoering.

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
• Ervaring met onderwijsbeleid en bij voorkeur met meerdere van de genoemde dossiers, zoals VVE, OAB, LEA/OOGO, nieuwkomersonderwijs en kinderopvang.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen onderwijs, onderwijsachterstandenbeleid, VVE en kinderopvang.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en besluitvorming.
• In staat om zelfstandig processen te structureren, prioriteiten te stellen en partijen bij elkaar te brengen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.

Competenties

• Bestuurlijk sensitief
• Resultaatgericht en zelfstandig
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Analytisch en gestructureerd
• Proactief en organisatiesensitief
• Communicatief sterk

Praktische informatie

De opdracht bedraagt 24 uur per week en loopt vanaf de beoogde startdatum van 2 november 2026 tot en met 15 juli 2027. Gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 29 oktober 2026. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.

Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau
2. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie met onderwijsbeleid incl. LEA en OOGO
3. Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met Onderwijsachterstandenbeleid
4. Kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving binnen onderwijs, onderwijsachterstandenbeleid, VVE en kinderopvang
5. Kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en besluitvorming
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat is in staat om zelfstandig processen te structureren, prioriteiten te stellen en partijen bij elkaar te brengen
2. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
3. Kandidaat heeft sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden. Dit zal worden getoetst in een persoonlijk gesprek

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.