Je geeft integraal leiding aan een team met overwegend (beleids)ontwikkelende en regisserende taken en een lange termijn perspectief met hoge politieke impact en veel dynamiek. Je draagt verantwoordelijkheid voor de resultaten van het team.
 
Generieke taken

1. Geeft integraal leiding aan een team met overwegend (beleids)ontwikkelende en regisserende taken en een lange termijn perspectief met hoge politieke impact en veel dynamiek, waaronder de verantwoordelijkheid voor:
het direct aansturen van medewerkers;
het voeren van gesprekken in het kader van de gesprekscyclus
het maken van resultaatgerichte afspraken met medewerkers
het plannen en verdelen van werkzaamheden
de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de geleverde producten en diensten;
het coachen en motiveren van medewerkers

2. Het dragen van de verantwoordelijkheid voor het team, waaronder:
het sturen op processen en ontwikkelingen;
het realiseren van de vastgestelde doel- en taakstellingen voor het team;
het zorgdragen voor de totstandkoming van plannen en management- en verantwoordingsrapportages van het team;
het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten binnen het team;
het doen van verbetervoorstellen ter optimalisatie van de producten en diensten van het team.

3. Is belast met strategische beleidsontwikkeling op complexe en multidisciplinaire vraagstukken, waaronder:
het initiëren van beleid en het evalueren van beleidseffecten.

4. Adviseert en rapporteert het management over de realisatie van gestelde doelen, inzet van middelen en ontwikkelingen binnen het team.

5. Ontwikkelt en onderhoud een relatienetwerk en draagt zorg voor de afstemming en bewaking van teamoverstijgende vraagstukken.

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;
• Je hebt ervaring met versterken of implementeren van dienstverlenende werkwijzen, het scheppen van een energiek werkklimaat en verbinding, integrale werkwijze en volgens werkprocessen;
• Je hebt ervaring met het brede pallet van HR en Communicatie en planmatige opzet van werkzaamheden, rollen en verantwoordelijkheden ten behoeve van interne dienstverlening, advisering en beleidsleidsontwikkeling om de ontwikkeling mogelijk te maken worden;
• Als je beschikbaar bent vanaf 22 februari 2026 is dat een pré.

Voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug zoeken we een Teamleider HR en Communicatie.

Startdatum: 01-03-2026
Einddatum:  31-05-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 36

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 7.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.