In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van teams en het vormgeven van de dagelijkse praktijk binnen de kinderopvang. Je ontwikkelt beleid, vertaalt strategie naar concrete acties en zorgt dat kinderen en medewerkers in een veilige en stimulerende omgeving kunnen groeien.

Je hebt de eindverantwoordelijkheid voor het functioneren van je afdeling, zowel op pedagogisch, organisatorisch als financieel gebied. Daarnaast onderhoud je contacten met partners en andere relevante partijen om samen kansen te creëren en de kwaliteit continu te verbeteren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je vertaalt actuele ontwikkelingen naar beleid en zorgt dat dit in de praktijk wordt uitgevoerd;
• Je geeft coachende leiding aan coördinatoren en pedagogisch medewerkers en ondersteunt hen bij hun groei;
• Je stimuleert initiatief, verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling binnen de teams;
• Je houdt overzicht over de financiën, processen en facilitaire zaken en ziet toe op een soepel verloop daarvan;
• Je onderhoudt contacten met externe partners en vertegenwoordigt de organisatie naar buiten;
• Je draagt actief bij aan de strategische en organisatorische doorontwikkeling van de organisatie.

• Hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur binnen het sociaal domein;
• Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring;
• Kennis van pedagogisch beleid, organisatieprocessen en HR;
• Sterk in financieel overzicht en strategisch denken;
• Proactief, verbindend en resultaatgericht;
• Communicatief vaardig met een positieve en betrokken houding.

Je gaat aan de slag bij een organisatie met een energieke en betrokken werkomgeving, waar aandacht voor kinderen en medewerkers hand in hand gaat en eigen ideeën en ontwikkeling worden gewaardeerd.

• Salaris tussen € 4.500 en € 6.500 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, cao Kinderopvang);
• Vakantie- en eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding;
• Pensioenregeling en overige secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.