Wil jij werken in een kleinschalige organisatie waar je dagelijks contact hebt met de mensen "voor wie je het doet", ook als manager? En wil je werken in een informele, prettige werksfeer waar je geen nummer bent? Dan hebben wij dé baan voor jou!

In 2026 zijn wij gestart met een nieuwe leiderschapsstructuur waarin meewerkend teamleiders een belangrijke rol vervullen. Ben jij de sleutelpersoon die deze verandering laat slagen?

Wie zijn wij?

Woonzorgcentrum de Zeeg is een kleinere organisatie die volop in ontwikkeling is. Bij de Zeeg wonen mensen die zich elders niet altijd thuis hebben gevoeld. Mensen met een verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. We geloven dat iedereen zich thuis kan voelen met de passende ondersteuning. Onze bewoners wonen bij de Zeeg in hun eigen appartement op verschillende locaties binnen de wijk Elderveld in Arnhem Zuid.

Als Manager ben je lid van het managementteam en geef je richting aan toekomstbestendige zorg vanuit een mensgerichte visie en Positieve Gezondheid. Je zet de bewoner centraal en stimuleert teams om te werken vanuit eigen regie, mogelijkheden en kwaliteit van leven.

Je combineert waarde gericht en coachend leiderschap met verantwoordelijkheid voor kwaliteit van zorg, personeelsbeleid, bedrijfsvoering en budgetten. Je ondersteunt teamleiders in hun ontwikkeling en bouwt aan een werkcultuur met bevlogenheid, vakmanschap en eigenaarschap. Ontwikkelingen in zorg en samenleving volg je actief en vertaal je naar beleid, praktijk en zorgvernieuwing.

Werken in een kleine organisatie betekent werken als generalist. Als Manager Zorg pak je ook vraagstukken op die in grotere organisaties bij stafafdelingen liggen. Van beleid en organisatievraagstukken tot afstemming met externe partners – en soms gewoon doen wat nodig is. Dat vraagt flexibiliteit en overzicht, maar maakt de functie juist afwisselend, invloedrijk en dichtbij de praktijk.

• Je bent een ervaren, mensgerichte Manager Zorg met een hbo-diploma in zorg of begeleiding;
• Je hebt een managementopleiding op (post)hbo-niveau;
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering en veranderprocessen in de zorg; ervaring in de gehandicaptenzorg is een pre;
• Je geeft coachend en waarde gericht leiding en weet teams te inspireren om te werken vanuit eigen regie, kwaliteit van leven en Positieve Gezondheid;
• Je verbindt kwaliteit van zorg aan een gezonde bedrijfsvoering en vertaalt ontwikkelingen in de zorg naar de dagelijkse praktijk;
• Met jouw communicatieve vaardigheden, voorbeeldgedrag en doorzettingsvermogen help je teams en teamleiders groeien en ga je constructief om met verschillen en weerstand;
• Je werkt zelfstandig binnen duidelijke kaders, neemt initiatief en draagt vanuit het MT actief bij aan de koers van de organisatie;
• Voor de bestuurder ben je een inhoudelijke sparringpartner op zorg en organisatieontwikkeling.

• Een verantwoordelijke en afwisselende functie in een kleine organisatie waar je geen nummer bent;
• Een betrokken en informele werksfeer met veel contact met bewoners en woonbegeleiders;
• Inschaling in schaal 60 CAO Gehandicaptenzorg (€4.077 – €5.926 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO, waaronder 8,33% eindejaarsuitkering, 13e maand, extra balansverlof, pensioenregeling en flexibele arbeidsvoorwaarden (zoals fiets-, sport- en laptopregeling);
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;
• Veel vertrouwen, zelfstandigheid en ruimte om je rol op jouw manier in te vullen – wij geloven dat dit de basis is voor goede zorg én werkplezier.