Over de functie

ft 31121

Als HR-adviseur ben je de sparringpartner voor het management en ondersteun je bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je helpt bij thema’s als verzuim, functioneren, ontwikkelgesprekken en strategische personeelsplanning. Daarnaast werk je aan een sterke HR-basis door processen goed te laten verlopen en de samenwerking tussen HR en de organisatie te versterken. Je draagt bij aan een cultuur waarin collega’s elkaar aanspreken en resultaatgericht samenwerken.

Wat ga je doen

• Je adviseert leidinggevenden over personeelszaken, casuïstiek, verzuim en teamontwikkeling.

• Je ondersteunt bij voorbereiding op crisis- of noodsituaties, zoals de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen.

• Je bewaakt HR-processen, van het opstellen van een arbeidsovereenkomst tot het doorvoeren van een functiewijziging.

• Je denkt mee over resultaatgericht werken en de flexibiliteit van functies in een veranderende organisatie.

• Je werkt samen met collega’s binnen HR aan beleid én uitvoering.

• Je ondersteunt het management bij verzuim, functioneren, ontwikkelgesprekken en strategische personeelsplanning.

• Je zorgt dat processen rondom in-, door- en uitstroom en wijzigingen in dienstverbanden goed verlopen.

• Je bewaakt de naleving van afspraken binnen de CAO SGO.

• Je bouwt mee aan een cultuur waarin collega’s elkaar durven aan te spreken.

• Je draagt bij aan duidelijke HR-structuren.

Eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van HR-Adviseur.

• Je bent aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een complexe of publieke organisatie.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied.

• Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring met YouForce.

• Je hebt aantoonbare affiniteit met thema’s als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling en wendbaar organiseren.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met de CAO SGO.

Competenties

• Je bent flexibel en kunt je goed aanpassen aan veranderende omstandigheden.

• Je hebt doorzettingsvermogen en blijft gericht op resultaat.

• Je werkt resultaatgericht en houdt focus op het behalen van doelen.

• Je kunt goed plannen en organiseren.

• Je beschikt over een sterk analyserend vermogen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 31121

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.