De organisatie is een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies van Nederland, en zet zich in voor de ontwikkeling van Noord-Nederland. Met ruim 180 medewerkers richten zij zich op het stimuleren, faciliteren en verbinden van initiatieven die bijdragen aan de groei en versterking van de regio. Hun werkzaamheden omvatten de uitvoering van verschillende subsidieprogramma’s, ondersteuning van regionale samenwerking en belangenbehartiging op nationaal en internationaal niveau. De cultuur binnen de organisatie is gedreven en klantgericht, waarbij nauw wordt samengewerkt met partners en stakeholders in de regio.

Matchpartner is een echte specialist binnen de overheid. Zowel binnen het fysieke als sociale domein, maar natuurlijk ook omgevingsdiensten en jeugdzorginstellingen. Bij ons sta jíj centraal. Met jouw vaste contactpersoon van Matchpartner kun je sparren wanneer jou dat uitkomt. We denken graag met je mee en zoeken samen met jou naar mooie opdrachten, die passen bij jouw ambitie. We komen onze beloftes en afspraken na, geven je tijdig feedback en staan klaar voor je wanneer jij daar behoefte aan hebt. Zo werken we samen aan jouw loopbaan.

Voor een dynamische organisatie in Noord-Nederland zijn wij op zoek naar een HR Projectleider. In deze rol begeleid je belangrijke ontwikkelingen en projecten binnen de afdeling Mens & Organisatie en lever je een cruciale bijdrage aan het strategisch HR-beleid. Onze opdrachtgever staat voor grote uitdagingen op het gebied van HR en zoekt tijdelijke ondersteuning om deze vraagstukken professioneel te managen en te innoveren. Als HR Projectleider ben jij dé schakel die HR-processen in lijn brengt met de organisatiestrategie en de HR-agenda vormgeeft. Je werkt intensief samen met diverse stakeholders, waaronder het managementteam (MT), HR-collega's en de ondernemingsraad, om zo gezamenlijk een toekomstbestendige HR-strategie te realiseren. Jouw ideeën en initiatieven zijn van groot belang om HR binnen de organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Het gaat hier om een tijdelijke opdracht van minstens 1 jaar. ZZP'ers worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals HR of Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Projectmanager of HR Business Partner, met aantoonbare ervaring in het zelfstandig leiden en succesvol afronden van HR-gerelateerde projecten.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie (bijvoorbeeld de overheid).
• Kennis en ervaring met het ontwikkelen en harmoniseren van functieprofielen.
• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement; je overtuigt, stuurt bij en levert zelf inhoudelijke projectbijdragen.
• Proactief, resultaatgericht en in staat om complexe projecten zelfstandig op te pakken en te managen.
• Vermogen om weerstand en tegenslagen te overwinnen en bewustzijn bij stakeholders te creëren met gedegen argumentatie.

• Tijdelijke opdracht bij een toonaangevende organisatie in Noord-Nederland, met kans om een blijvende impact te maken op de HR-strategie.
• Werken binnen een professioneel en betrokken HR-team.
• Flexibiliteit: minimaal 2 dagen per week aanwezigheid op kantoor in Groningen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden in lijn met ervaring en expertise.