Word gevonden door topwerkgevers
Upload je CV en kom in contact met deze top bedrijven.
Vacatures
Grand Café Van Ruysdael zoekt een Floormanager
Omwerven
Zelfstandig Werkend Kok - Postillion Hotel Utrecht Bunnik
Hotelprofessionals
Zelfstandig Werkend Kok - Postillion Hotel Amersfoort Veluwemee
Hotelprofessionals
Banqueting Medewerker - Postillion Hotel Amersfoort Veluwemeer
Hotelprofessionals
Room Attendant (Housekeeping) FT/PT - Renaissance Amsterdam Sch
Hotelprofessionals
Day/Night Receptionist - Full-time - Tivoli Doelen Amsterdam
Hotelprofessionals
Banqueting Medewerker - Postillion Hotel Utrecht Bunnik
Hotelprofessionals
Medewerker bediening - Postillion Hotel Amersfoort Veluwemeer
Hotelprofessionals
Front Office Medewerker - fulltime/parttime - Landgoed Mennorod
Hotelprofessionals
Casual Spa Public Area Attendant (Cleaner) - W Amsterdam
Hotelprofessionals
Omwerven
Grand Café Van Ruysdael zoekt een Floormanager
Bij Grand Café Van Ruysdael is geen dag hetzelfde. Tijdens dinnershows, evenementen, lunch, borrel, diner, High Wine, High Beer, High Tea en alle andere momenten waarop wij onze gasten verrassen, ben jij degene die ervoor zorgt dat alles soepel en gastvrij verloopt.
Als floormanager ben jij het gezicht van onze zaak én de drijvende kracht op de vloer. Je stuurt het team aan, behoudt het overzicht en zorgt dat elke gast de beleving krijgt die wij beloven. Van het enthousiasmeren van collega's en het bewaken van kwaliteit tot het geven van opbouwende feedback: jij bent de spin in het web en straalt rust én energie tegelijk uit.
- Ervaring in de horeca (leidinggeven is een pré, geen must)
- Minimumleeftijd 23 jaar
- Passie voor gastvrijheid en een warm welkom
- Flexibel, stressbestendig en oplossingsgericht
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Oog voor detail en kwaliteitsbewaking
Omwerven werd opgericht in 2018. Wij zagen een kans voor verandering in de recruitmentbranche die hard nodig was namelijk het aanspreken en het activeren van latent werkzoekenden. Waarom zou je in dezelfde vijver vissen als anderen. Omwerven doet het anders! Door een doelgroep- en/of brancheanalyse uit te voeren kan er specifiek gekeken worden naar waar de perfecte kandidaten zich bevinden en op welke manier deze bereikt kunnen worden. Op deze manier ga jij niet op zoek naar kandidaten, maar gaan de ideale kandidaten op zoek naar jou. Wie zijn wij? In 2019 zijn we gegroeid van 2 naar 6 medewerkers. Allemaal marketeers en medewerkers met ervaring in de recruitment die weten waar zij het over hebben.
- Een leuke, afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
- Een dynamische werkplek met veel variatie: van shows tot borrels
- Vierdaagse werkweek (38 uur)
- Altijd één weekenddag vrij
- Ruimte om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen
- Een hecht, gezellig én professioneel team
- Veel ruimte voor eigen initiatief en nieuwe ideeën
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Ref.nr.:461014 - RT202654500
