Je werkt bij een familiebedrijf in Amsterdam dat zich richt op logistieke ondersteuning en materiaalbeheer. Je komt terecht in een betrokken team waar collegialiteit en direct communiceren belangrijk zijn. Het bedrijf biedt moderne middelen, bedrijfskleding en PBM’s. Je krijgt toegang tot een online leeromgeving en kunt diverse trainingen volgen. Initiatief wordt gewaardeerd en er zijn doorgroeimogelijkheden. Er is aandacht voor vitaliteit met onder meer vers fruit en sportieve activiteiten. Regelmatig vinden er bedrijfsfeesten plaats.

Als werfmedewerker heb je een voorbeeldrol en draag je zorg voor het correct controleren van materiaal op schades. Je houdt de voorraad bij, controleert bonnen en retourstromen en ziet erop toe dat alles netjes en opgeruimd blijft. Je motiveert je collega’s om schades direct te melden en spreekt hen hier op aan wanneer nodig.

Een gemiddelde dag bestaat uit het werken op de werf, waarbij je samen met collega’s alle voorkomende werkzaamheden uitvoert. Je schakelt regelmatig met de Planner en Teammanager operatie om het overzicht te bewaken en processen soepel te laten verlopen. Je pakt werkzaamheden actief op en zorgt voor een nette en veilige werkomgeving.

Wil jij jezelf ontwikkelen? Er zijn volop mogelijkheden voor opleiding en doorgroei, bijvoorbeeld richting Medewerker Verkeersmaatregelen.

• Controleren van materiaal op schades
• Voorraadbeheer en bijhouden van retourstromen
• Registreren en controleren van bonnen
• Motiveren van collega’s om schades te melden
• Uitvoeren van diverse werkzaamheden op de werf
• Samenwerken met Planner en Teammanager operatie
• Zorgen voor een opgeruimde en veilige werkomgeving

• Je hebt een vmbo werk- en denkniveau
• Je hebt tot 5 jaar relevante werkervaring
• Je spreekt Nederlands
• Je werkt graag in teamverband
• Je neemt initiatief en communiceert direct
• Je bent zorgvuldig en let op orde en netheid
• Je bent bereid je verder te ontwikkelen via opleidingen

• Salaris tussen €2700 en €2900 bruto per maand
• 26 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld
• Pensioenopbouw via Nationale Nederlanden, helft premie betaald
• Woon-werkvergoeding van €0,23 per km
• Overwerkregeling voor extra uren
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en interne trainingen
• Doorgroeimogelijkheden naar Medewerker Verkeersmaatregelen
• Fietsplan en aandacht voor vitaliteit
• Moderne bedrijfskleding en PBM’s
• Jaarlijks bedrijfsfeest en regionale bijeenkomsten