Onze opdrachtgever heeft een rijke geschiedenis van meer dan 60 jaar in het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige hydraulische cilinders, draaidoorvoeren en zuigeraccumulatoren. Dankzij deze uitgebreide ervaring en diepgaande expertise zijn ze in staat producten te vervaardigen voor zowel standaard- als op maat gemaakte configuraties voor diverse marktsectoren, waaronder bagger, offshore, civiele techniek, maritiem, transport en laden. Alle productieactiviteiten vinden plaats in Apeldoorn, bij een werkgever die bekendstaat om zijn prettige werkomgeving in een schone en ruime productiehal.

Als Service & Repair Monteur werk je binnen het serviceteam en zorg je ervoor dat hydraulische cilinders en componenten weer optimaal functioneren. Je werkt zowel in de werkplaats als – incidenteel – op locatie bij klanten.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Inspecteren en analyseren van defecten aan hydraulische cilinders

• Opstellen van inspectie- en rapportages

• Uitvoeren van onderhouds-, revisie- en reparatiewerkzaamheden

• Testen van gereviseerde componenten op functionaliteit en betrouwbaarheid

• Lezen en toepassen van technische tekeningen en schema’s

• Zorgen voor een veilige, nette en efficiënte werkplek

• Je hebt VMBO/MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting werktuigbouwkunde of vergelijkbaar

• Je hebt ervaring met onderhoud en reparatie van hydraulische systemen

• Je kunt technische tekeningen en schema’s goed lezen

• Je beschikt over VCA en Veilig Hijsen, of bent bereid deze te behalen

• Je bent klantgericht, communicatief en werkt nauwkeurig

• Je vindt het geen probleem om incidenteel op locatie te werken

• Je woont bij voorkeur in (de omgeving van) Apeldoorn

• Een salaris tussen €3.500,- en €4.400,- bruto per maand;
• Werktijden van 07:00 uur t/m 16:00 uur of 07:30 uur t/m 16:30 uur;
• Een functie in dagdienst voor 40 uur per week;
• Uitzicht op een vast dienstverband bij een stabiel bedrijf;
• Minimaal 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Het eerste contract wordt via WerkTalent aangeboden, en bij goed functioneren kom je in dienst bij de opdrachtgever.

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.