Onze opdrachtgever zoekt een nieuwe collega voor het team dat zorg draagt voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Als pedagogisch medewerker ben jij verantwoordelijk voor het welzijn van deze opgroeiende kinderen. Samen met je team zorg je ervoor dat elke dag voor de kinderen een feestje is.

Jouw taken omvatten onder andere:

•       Het begeleiden van de kinderen volgens het pedagogisch beleid van de opdrachtgever, waarbij veiligheid en geborgenheid centraal staan;

•       Het voldoen aan de hygiëne-eisen en de individuele behoeften van de kinderen en ouders;

•       Het organiseren van activiteiten door middel van jouw creativiteit en/of affiniteit met sport of muziek;

•       Het organiseren van een vaste dagindeling, dit helpt kinderen om te weten wat er gaat gebeuren en wat ze kunnen verwachten.

De pedagogisch medewerker die bij deze functie past is in het bezit van:

• Een geldig diploma richting SPW 3 of gelijkwaardig diploma;
• Een geldig EHBO diploma;
• Een rijbewijs B;
• Het overhandigen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is een vereiste;
• Je bent minimaal voor 3 maanden beschikbaar;
• Je wilt 32 uur per week werken, bij voorkeur maandag t/m donderdag.

Kies je voor werken bij Medicalhunt, dan kies je voor een betrokken, fijne werkgever waar jij centraal staat. Wij verbinden de leukste werkgevers en banen aan de beste zorgprofessionals, zoals jij. Via Medicalhunt kun je in heel Nederland aan de slag binnen de ouderenzorg, gehandicaptenzorg, VVT, GGZ, ziekenhuizen of bijvoorbeeld jeugdzorg.



Wij komen net als jij ook uit de zorg en vanaf het eerste contact zijn we actief betrokken. Zo koppelen we jou keer op keer aan de juiste opdracht en instelling. Via de Medicalhunt Academie, persoonlijke begeleiding en coaching blijf jij altijd up-to-date en bekwaam in je werk. Wij geloven dat de zorg in Nederland beter kan, voor jouw cliënten, jouw patiënten én voor jou. Samen maken wij het verschil!

Ben jij de pedagogisch medewerker die wij zoeken, dan bieden wij jou het volgende;

•       Salaris van €2500 tot €3240;

•       25 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek;

•       Aantal uren in overleg, je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;

•       Conform cao krijg je de onregelmatigheidstoeslag die relevant is;

•       Reiskosten á 0,23 cent;

•       Mogelijkheid tot het rijden van een lease auto, zowel zakelijk als privé;

•       8,33% vakantiegeld;

•       Eindejaarsuitkering;

•       Persoonlijke begeleiding;

•       Werkervaring opdoen in diverse werkomgevingen.