Dit bedrijf is een betrokken familiebedrijf dat al sinds 1962 actief is in tijdelijke verkeersafzettingen. Met meerdere vestigingen door het hele land werken ze aan projecten die uiteen lopen van snelwegen tot evenementen en festivals. Veilig werken en kwaliteit leveren staan centraal, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

Binnen het team heerst een open en informele sfeer. Collega’s helpen elkaar en er is ruimte voor gezelligheid. Denk aan teamuitjes, barbecue avonden en een vaste borrel op vrijdagmiddag.

Als werfmedewerker werk je op de werf en ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het klaarzetten, controleren en beheren van materialen. Je hoeft nog niet alles te kunnen. Met de juiste motivatie leer je het werk snel in de praktijk. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Netjes, overzichtelijk en veilig houden van de werf
• Controleren van materialen en signaleren van schade of ontbrekende onderdelen
• Klaarzetten van materialen voor de buitendienst
• Beheren van de voorraad en zorgen dat alles op tijd beschikbaar is
• Verplaatsen en inladen van materialen met de heftruck
• Afstemmen met de planner en operationeel manager
• Bijspringen waar nodig, zodat de dagelijkse planning goed doorloopt

Je werkt in dagdienst. De werkdag start meestal rond 07:00 uur en eindigt rond 16:00 uur. Afwijkende tijden kunnen soms voorkomen, dus een flexibele instelling is handig.

Voor deze functie vinden wij vooral jouw motivatie en instelling belangrijk. De rest kun je leren.

Wel is het belangrijk dat je: 

• Een rijbewijs B en eigen vervoer hebt
• De Nederlandse taal beheerst
• Gemotiveerd bent en het niet erg vind om fysiek bezig te zijn
• Je werkt graag buiten en houdt van aanpakken
• Je werkt goed samen met collega’s van verschillende afdelingen
• Een heftruckcertificaat is mooi meegenomen, maar dit kun je ook via WerkTalent behalen

• Een fulltime baan in dagdienst
• Een startsalaris tussen €2.700 en €2.900 bruto per maand
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Pensioenopbouw, 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Vitaliteitsvoordelen zoals een fietsplan en vers fruit op het werk
• Veel doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Een informeel team met gezellige uitjes en vrijdagmiddagborrels