Werken aan de grootste impact
Onze strategische rol vervullen we vanuit een stevig fundament en een sterke informatiepositie. We werken datagedreven, met gestandaardiseerde processen en slimme oplossingen met robots en AI.
Naast onze VTH‑taken benutten we onder meer samenwerking, communicatie en gedragsbeïnvloeding om onze doelen te bereiken. We streven naar maximale impact op maatschappelijke en milieurisico's, meten effecten en informeren opdrachtgevers en samenleving.

Steeds als één OMWB
Onze teams en afdelingen werken integraal samen, in nauwe verbinding met opdrachtgevers, waterschappen, GGD's, veiligheidsregio's, Omgevingsdienst Nederland en Seveso‑samenwerkingspartners.
Onze professionals en cultuur—gebaseerd op samenwerking, ontwikkeling en omgevingsbewustzijn—maken ons tot een lerende organisatie en een aantrekkelijke werkgever.

Aanleiding
De Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) heeft voor de komende jaren, tot en met 2030, een nieuwe strategische agenda ontwikkeld en haar visie aangescherpt. Naast inhoudelijke thema's die aansluiten bij de Nota Ruimte van het Rijk, zijn er strategische pijlers vastgesteld voor de ontwikkeling van onze organisatie: leiderschap en sturing, kennismanagement, kwaliteitsmanagement, datagedreven werken en communicatie.
Voor de pijler Communicatie is tijdelijk extra capaciteit nodig. Hiervoor is circa 600 uur  beschikbaar. We zoeken een hands-on projectleider Communicatie die structuur aanbrengt, de juiste vragen stelt en optreedt als penvoerder voor de tot stand te brengen communicatiestrategie.

De opdracht richt zich op het analyseren en versterken van de interne en externe communicatie van de OMWB. De projectleider ontwikkelt, in nauwe samenwerking met het team Communicatie en het team Strategie & Organisatie, een communicatiestrategie voor de komende jaren en zet onderdelen van de uitvoering daadwerkelijk in gang.

De opdracht kent twee hoofdlijnen:
1. Analyse huidige communicatie

• In kaart brengen van de bestaande interne en externe communicatie;
• Beoordelen of de juiste doelgroepen worden bereikt;
• Signaleren van hiaten en verbeterkansen.
  2. Ontwikkelen van een meerjarige communicatiestrategieOpstellen van een meerjarige communicatiestrategie.
• Vertalen van de strategie naar concrete acties en prioriteiten;
• Initiëren en begeleiden van de uitvoering van onderdelen.
   
  Uit te werken onderdelen
  Interne communicatie
• Verandercommunicatie rond de strategische pijlers: datagedreven werken, kennis- en kwaliteitsmanagement, sturing en leiderschap en communicatie;
• Communicatie over producten en naslagwerken;
• Doorontwikkeling van communicatie als onderdeel van de VTH‑gereedschapskist, op basis van gedragsinzichten, ervaringen en bewustwording.
  Externe communicatie
• Publiekscommunicatie ter ondersteuning van het maatschappelijk debat;
• VTH-communicatie richting bedrijven en burgers, en communicatie richting deelnemers die de rol en toegevoegde waarde van de OMWB zichtbaar maakt;
• Communicatie naar bedrijven en inwoners over regels en handhaving;
• Communicatie naar opdrachtgevers om de rol en toegevoegde waarde van de OMWB als kennispartner zichtbaar te maken.
   
  Beoogde resultaten
• Rapportage over de huidige communicatie, inclusief doelgroepanalyse;
• Uitbreiding van het VTH‑instrumentarium met preventieve en proactieve communicatie-instrumenten (bewustwording, gedrags- en datainzichten, handhavingscommunicatie);
• Effectieve communicatiestrategie voor publiekscommunicatie;
• Grotere herkenning van de OMWB als onmisbare kennispartner in de leefomgeving;
• Meer seminars en bijeenkomsten die bijdragen aan het maatschappelijk debat;
• Beter geïnformeerde deelnemers over rollen, taken en mogelijkheden van de OMWB.
   
  Opdracht en samenwerking
  De opdracht wordt verstrekt door het KernMT, met Richard Diependaal als opdrachtgever. Je werkt binnen het team Strategie & Ontwikkeling en je legt verantwoording af aan het KernMT. De opdracht start zo spoedig mogelijk, in overleg, en loopt tot 31 december (met mogelijkheid tot verlenging).

• Uit het CV blijkt dat jij beschikt over een hbo-diploma;
• Je past in het team;
• Je dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben, aantal jaar meegeven;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Voor de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant zoeken we een Communicatieadviseur.

Startdatum: 01-04-2026
Einddatum:  31-12-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 16

Kijk om je heen bij de OMWB
Bij de OMWB hebben we een duidelijke missie: zichtbaar samen werken aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving. Een leefomgeving waarin we 1,2 miljoen mensen veilig willen laten wonen, werken en recreëren. Dit doen we door middel van vergunningverlening, toezicht en handhaving op de milieuwetgeving, in opdracht van de gemeenten en de provincie in ons werkgebied.

Om dit te bereiken kijken meer dan 250 collega's om zich heen. We kijken naar wat onze omgeving nodig heeft. Door bijvoorbeeld dagelijks metingen en onderzoek te verrichten in een gebied met zware industrie; of door dé partner voor gemeenten en provincie te zijn rondom taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Die expertise ontwikkelen we elke dag en die biedt ons een uniek perspectief op de omgeving.

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.500,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.