Over de functie

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amersfoort.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en technische dienstverlening en richt zich op duurzame elektrotechnische oplossingen. De organisatie realiseert zowel particuliere als zakelijke projecten in Amersfoort en omgeving en legt daarbij de nadruk op kwaliteit, veiligheid en heldere klantcommunicatie. In deze rol werk je veel op locatie in en rond Amersfoort en lever je technische vakkennis op het gebied van laadpalen, energieopslag, warmtepompen, meterkasten en besturingssystemen. Het werk vindt plaats in compacte teams waarin vakmanschap en het begeleiden van collega’s centraal staan. De functie vraagt om hands-on uitvoering van installatiewerk, het uitvoeren van eindcontroles en het borgen van veiligheidsnormen volgens geldende richtlijnen.

Wil jij in regio Amersfoort tot €5200 verdienen als Senior Elektricien Duurzaamheid? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Senior Elektricien Duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor het technisch aansturen en uitvoeren van duurzame elektrotechnische projecten;
• Als Senior Elektricien Duurzaamheid stuur je één of twee collega’s aan en verdeel je het werk op locatie;
• Je assembleert en installeert laadpalen, energieopslag, warmtepompsystemen en verdeelkasten volgens de projecttekeningen;
• Je voert eindcontroles en veiligheidschecks uit en zorgt dat de oplevering volgens kwaliteitsnormen plaatsvindt;
• Je onderhoudt het contact met de klant en legt de werking en veiligheid van de installatie duidelijk uit;

Functie-eisen:

• MBO, bij voorkeur Elektrotechniek of vergelijkbaar;
• Ruime ervaring als elektricien, bij voorkeur met duurzame installaties zoals laadpalen, energieopslag en warmtepompen;
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van 1–2 collega’s;
• Kennis van en werken volgens NEN2650 en NEN3140;
• Vaardig in het lezen van installatietekeningen en besturingsconcepten;
• Servicegerichte en klantgerichte houding; communicatief sterk;

Wij bieden:

• Salaris: €2.650 - €5.200 per maand (bruto);
• 23 vakantiedagen;
• Pensioenregeling;
• Directe indiensttreding op basis van een vast contract (40 uur);
• Concrete doorgroeimogelijkheden en scholingsmogelijkheden;