Het familiebedrijf in Doetinchem timmert al meer dan een halve eeuw aan de weg. Begonnen met sleutelen aan vrachtwagens in een klein schuurtje, is het uitgegroeid tot een serieuze speler in de markt met twaalf vestigingen door heel Nederland.
Binnen het bedrijf heerst een informele en collegiale sfeer, waar vakmanschap, passie en klanttevredenheid centraal staan.

Als Bedrijfswagenmonteur werk je aan zowel lichte als zware bedrijfswagens met elektrische, CNG-, LNG- of dieselaandrijving. Je zorgt ervoor dat elk voertuig veilig, betrouwbaar en op tijd de weg op kan.

Jouw taken:

• Uitvoeren van periodiek onderhoud aan motor, remmen, banden en ophanging

• Diagnose stellen en repareren van elektrische en CNG/LNG-systemen

• Aflevering gereed maken van voertuigen en uitvoeren van testritten

• Vastleggen van werkzaamheden in RMS en werkbonnen

• Signaleren van slijtage en adviseren over noodzakelijke reparaties

• Ondersteunen bij keuringen en inspecties

• Contact houden met klanten over de voortgang en planning

Je werkt in dagdienst van 08:00 tot 17:00 uur. Eventuele overuren worden uitbetaald met toeslag.

Wat we vragen:

• Een mbo-diploma Bedrijfsautotechniek of vergelijkbare richting
• Rijbewijs B
• Bereidheid om bevoegdheden voor APK 1, 2 en/of tachograaf te behalen 

• Nauwkeurige en zelfstandige werkhouding

Wat we graag zien:

• Ervaring met LNG- of CNG-systemen
• Eerdere werkervaring als bedrijfswagenmonteur
• Affiniteit met elektrische voertuigen en nieuwe aandrijftechnieken

• Een brutosalaris tussen €2.500 en €3.300 per maand, afhankelijk van ervaring
• Werkweek van 38 uur in dagdienst, parttime bespreekbaar
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen volgens cao
• Pensioenregeling via de cao met werkgeversbijdrage
• Reiskostenvergoeding volgens cao
• Mogelijkheid tot het volgen van technische opleidingen (zoals APK, tachograaf, of merkgerichte trainingen)
• Werken aan een breed scala aan voertuigen, van bestelwagens tot trucks

• Een actieve personeelsvereniging met gezellige teamuitjes en activiteiten

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.