Functie omschrijving

Als manager salarisadministratie geef je leiding aan een team van 6 salarisadministratiemedewerkers en 2 experts. Je gaat aan de slag bij een organisatie die ondernemers ondersteunt op het gebied van personeelszaken. Samen met je team zorg je ervoor dat de salarisverwerking voor opdrachtgevers en medewerkers correct, op tijd en zorgvuldig verloopt. Je rapporteert direct aan de CFO en krijgt veel verantwoordelijkheid binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van de medewerkers en experts binnen het team.
• Overzicht houden, prioriteiten stellen en de werkzaamheden goed verdelen.
• Bewaken van de kwaliteit en voortgang van de salarisverwerking.
• Maken, analyseren en verbeteren van rapportages om prestaties, risico's en verbeterkansen in beeld te brengen.
• Zorgen dat het team op tijd inspeelt op wijzigingen in wet- en regelgeving.
• Verbeteren van processen, procedures en werkwijzen.
• Beperken van operationele en financiële risico's binnen backofficeprocessen.
• Leiden van projecten die bijdragen aan een betere afdeling en organisatie.

Functie eisen

Je bent een mensgerichte manager die inhoud en mensen goed weet te combineren. Met vertrouwen, duidelijkheid en persoonlijke aandacht geef je richting aan het team en help je medewerkers zich verder te ontwikkelen. Je houdt overzicht, kijkt vooruit en ziet waar processen beter kunnen. Daarbij neem je het team mee in veranderingen en weet je de strategie van de organisatie te vertalen naar duidelijke doelen. Je bent analytisch sterk en kunt zowel tactisch als operationeel denken en werken.

Verder vragen we:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als manager. Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team.
• Ervaring binnen salarisadministratie, payroll of een vergelijkbare omgeving.
• Ruime ervaring met het maken en verbeteren van rapportages.

Organisatie omschrijving
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Aanbod

Je krijgt een verantwoordelijke functie waarin je verder bouwt aan een sterke salarisadministratie. Er is veel ruimte om collega's te laten groeien, processen te verbeteren en zelf met ideeën te komen. Je werkt daarnaast 40 uur per week en je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, de rest van de tijd werk je op het kantoor in Helmond.

Daarnaast:

• Een salaris tussen € 4.000, - en € 5.000, - per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Een winstdelingsregeling bij goede bedrijfsresultaten.
• De mogelijkheid om een deel van je bruto vakantiegeld netto uit te laten betalen.
• Een moderne werkplek en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Verzorgde lunch en fruit op kantoor.
• Mogelijkheid om op kantoor te ontspannen met pool, tafelvoetbal of PlayStation.
• Twee keer per week de mogelijkheid om mee te doen aan een bootcamp.
• Een jaarlijkse bijdrage voor je eigen sport abonnement.
• Regelmatig leuke uitjes en gezellige vrijdagmiddagborrels.

Ref.nr.:50223 - RT204797853