Over de functie

ft 31333

Je geeft tijdelijk leiding aan het team Advies binnen een organisatie in ontwikkeling. Daarbij breng je rust, structuur en duidelijke prioritering aan, en versterk je de samenwerking en het onderlinge vertrouwen. Je werkt zichtbaar en mensgericht, met aandacht voor medewerkers, communicatie en het goede gesprek. Je bent sparringpartner voor het management en vertaalt strategische en bestuurlijke vraagstukken naar concrete acties binnen het team.

Wat ga je doen

• Je geeft integraal leiding aan het team Advies, met aandacht voor zowel mens als inhoud.
• Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers duidelijkheid, structuur en houvast ervaren.
• Je voert HR-taken uit, waaronder het voeren van ontwikkel-, voortgangs- en verzuimgesprekken.
• Je toont zichtbaar en benaderbaar leiderschap, met oprechte aandacht voor medewerkers en hun ontwikkeling.
• Je creëert een veilige en open werkomgeving, waarin medewerkers zich gehoord voelen en eigenaarschap kunnen nemen.
• Je begeleidt medewerkers actief in een fase van verandering en dynamiek binnen het team.
• Je analyseert de stand van zaken binnen het team en vertaalt deze analyse naar concrete keuzes en prioritering.
• Je brengt focus aan in werkzaamheden en maakt expliciet wat wel en niet wordt opgepakt.
• Je fungeert als sparringpartner voor de domeinmanager bij het maken van inhoudelijke en bestuurlijke afwegingen.
• Je vertaalt strategische en bestuurlijke vraagstukken naar concrete acties binnen het team.
• Je versterkt de samenwerking tussen vakgroepen en met andere teams binnen het domein.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het domein en de organisatie als geheel.

Eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als teammanager of in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan multidisciplinaire teams binnen een complexe bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving.
• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelorniveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en het realiseren van structuur, focus en prioritering binnen teams.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het gemeentelijk domein, waarbij sprake was van bestuurlijke advisering en samenwerking in een politiek-bestuurlijke context.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het herstellen van rust, structuur en vertrouwen binnen teams die zich bevinden in een periode van verandering, ontwikkeling of teamdynamische uitdagingen.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het stellen van prioriteiten, het maken van keuzes en het realiseren van focus binnen teams of afdelingen met een omvangrijke of complexe werkvoorraad.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als strategisch sparringpartner van directie, domeinmanagement of bestuur bij organisatiebrede, tactische of bestuurlijke vraagstukken.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving waarbij bestuurlijke sensitiviteit een belangrijk onderdeel vormde van de functie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met mensgericht leiderschap, coaching van medewerkers en het begeleiden van teamontwikkeling in een veranderende organisatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een advies-, bedrijfsvoerings- of stafomgeving, waarbij leiding is gegeven aan professionals uit meerdere vakdisciplines.

Competenties

• Je bent zichtbaar, benaderbaar en verbindend in je manier van leidinggeven.
• Je hebt empathisch vermogen en oog voor medewerkers.
• Je combineert een coachende stijl met duidelijke kaders.
• Je beschikt over analytisch vermogen.
• Je kunt goed organiseren en prioriteren.
• Je handelt tactisch en bestuurlijk.
• Je werkt resultaatgericht.
• Je hebt overtuigingskracht.
• Je werkt goed samen.
• Je luistert goed en weet te verbinden.
• Je bent assertief.
• Je hebt kritisch vermogen.
• Je weet te motiveren en te coachen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
• Je bent omgevingssensitief.
• Je kunt plannen en structureren.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 31333

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.