Onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht:
Adviseur Inhuur:

• Advisering van leidinggevenden over de inzet van inhuur;
• Toetsen van de uitvraag aan bestaande wet- en regelgeving gericht op het inhuren van externe professionals;
    Denk hierbij aan de Aanbestedingswet, de wet DBA en ABU-CAO;
• Monitoren van data in het Dynamisch Aankoop Systeem en het uitzetten van de vervolgstappen;
• Verzorgen van de administratieve afhandeling van de inhuur, waaronder het opstellen van contracten , verzorgen van  correspondentie etc.;

Adviseur Werving & Selectie:

• Advisering van leidinggevenden bij het werven en selecteren van medewerkers;
• Coördineren en uitvoeren van werving- en selectieprocessen (instroom, doorstroom, uitstroom);
• Data-analyse ter ondersteuning van besluitvorming en procesverbetering;
• Bijdragen aan arbeidsmarktcommunicatie.

De interviews staan gepland op vrijdag 20 februari 2026.

• Je hebt HBO werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting HR;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied van HRM, (externe) inhuur en/of arbeidsbemiddeling. Dit wordt toegelicht in het CV. Referentie vereist, en allen toelichten en aantoonbaar in het cv;
• Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van HRM. Dit blijkt uit het CV;
• Je hebt werkervaring met het uitzetten van opdrachten binnen een Dynamisch Aankoop Systeem (DAS). Dit wordt toegelicht in het CV;
• Je hebt werkervaring als adviseur werving & selectie/intercedent en/of externe inhuur;
• het is een pré indien je werkervaring hebt binnen een overheidsinstelling;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Gevraagde competenties:

• analyserend vermogen;
• samenwerken;
• plannen en organiseren;
• goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Voor de gemeente Schagen zoeken we een Adviseur Inhuur en Werving & Selectie.

Startdatum: 32-02-2026
Einddatum:  31-08-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 24-36

Voor deze opdracht is ruimte voor een adviseur inhuur en werving & selectie die leidinggevenden ondersteunt bij vraagstukken rondom externe inhuur en werving & selectie. Je adviseert, bewaakt processen en zorgt dat keuzes zorgvuldig uitlegbaar en binnen de gestelde kaders worden gemaakt.

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.