Bedrijfsprofiel

Kamphorst HR helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden:

• Persoonlijke begeleiding en eerlijk advies;
• Transparantie over opdrachten en tarieven;
• Meedenken over jouw ontwikkeling en positionering in de markt;
• Een netwerk van interessante opdrachtgevers;
• Snel schakelen wanneer er een passende opdracht beschikbaar komt.

Wij geloven niet in “zo snel mogelijk plaatsen”, maar in duurzame matches waar jij energie van krijgt. 

Werken voor Kamphorst HR is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst HR is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Werken bij onze gemeente betekent werken in een betrokken plattelandsgemeente waar collega’s samen met inwoners bouwen aan de Hof van morgen. Professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid staan daarbij centraal. In deze rol wordt vanuit HR-expertise bijgedragen aan de maatschappelijke opgave van de organisatie en wordt actief meegedacht over de ontwikkeling van mensen, teams en beleid.

• Adviseren van teamleiders van drie teams als sparringpartner en vraagbaak op het gebied van personeel en organisatie;
• Adviseren over organisatorische vraagstukken en personele ontwikkelingen binnen de teams;
• Ondersteunen bij mobiliteit, inzetbaarheid en re-integratie van medewerkers;
• Adviseren over arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van P&O-beleid door het opstellen van organisatiebrede beleidsnotities;
• Fungeren als adviseur voor medewerkers bij vragen op het gebied van personeel en organisatie;
• Volgen van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertalen naar actuele personeelsregelingen en het personeelshandboek.

Functie-eisen

De ideale kandidaat is een ervaren P&O-professional die organisaties snel doorgrondt en stevig adviseert binnen een bestuurlijke omgeving. Met analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden wordt effectief ingespeeld op personele vraagstukken en ontwikkelingen binnen de organisatie.

• Afgeronde HBO-bacheloropleiding in de richting van HRM;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O consulent of P&O adviseur binnen een overheids- of non-profitorganisatie;
• Ervaring als P&O consulent of P&O adviseur binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur binnen een gemeente;
• Beschikbaar voor 24 tot 30 uur per week;
• Bereid om in ieder geval op dinsdag op locatie aanwezig te zijn;
• Goede adviesvaardigheden gecombineerd met een sterk analytisch vermogen;
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Organisatiesensitief en professioneel flexibel.

Arbeidsvoorwaarden

Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 10) ;
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget;
• Opdracht o.b.v. detachering.