Als HR-adviseur heb je een veelzijdige functie waarin je schakelt tussen advies, uitvoering en ontwikkeling. Jij bent hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers als het gaat om alles wat met personeel te maken heeft. Van werving en onboarding tot verzuimbegeleiding, ontwikkeling en organisatieverandering – jij zorgt ervoor dat het staat als een huis.

Jouw werkzaamheden:

• Adviseren van management over HR-vraagstukken;
• Begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Verzuimbeheer en duurzame inzetbaarheid stimuleren;
• Meewerken aan beleidsontwikkeling en optimalisatie van HR-processen;
• Signaleren van kansen op het gebied van organisatieontwikkeling;
• Fungeren als sparringpartner voor zowel directie als medewerkers.

Je krijgt volop ruimte om initiatieven te nemen en jouw visie op HR in de praktijk te brengen. Geen dag is hetzelfde, en juist dat maakt deze rol zo interessant.

• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding;
• Ervaring in HR-management of een adviesrol is een pre;
• Kennis van HR-praktijken, wet- en regelgeving;
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
• Proactieve en resultaatgerichte houding met een hands-on mentaliteit.

Voor diverse opdrachtgevers in Noord-Holland zoeken wij HR-medewerkers en HR-adviseurs. Samen kijken we naar een werkplek die perfect past bij jouw ambities en talenten. 

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving met volop groeimogelijkheden;
• Professionele trainingen en bijscholing;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een enthousiast en gemotiveerd team;
• De kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan het succes van de organisatie.