Functie omschrijving

Wat ga je doen:     Als HR-Officer ben je HR verantwoordelijk voor de vestiging (80-100 fte) en maak je deel uit van het HR-team Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het in- door – en uitstroombeleid van medewerkers, waarbij je alle daar bijkomende HR-werkzaamheden verricht. 

Taken en verantwoordelijkheden:  

• Werving & selectie van nieuwe medewerkers;
• Payroll, waarbij je verantwoordelijk bent voor het bewaken en controleren van de salarismutaties, vertalen van nieuwe of gewijzigde arbeidsvoorwaardelijke regelingen naar de salarissystematiek;
• (Mede) Ontwikkelen en opstellen van HR-beleid;
• Het pro actief geven van managementadvies en het zijn van sparringpartner;
• Het maken van noodzakelijke HR-rapportages, zoals verzuim, bezetting overzichten en medewerkerstevredenheid;
• Onboarding.

Functie eisen

Wat breng je mee:

• HR-opleiding op hbo-niveau;
• Enkele jaren relevante ervaring op HR gebied;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse alsmede Engelse taal;
• Goede kennis van MS-Office;
• Sterk in administratieve werkzaamheden.

Persoonskenmerken:

• Organiseren;
• Flexibel;
• Communicatief & Sociaal vaardig;
• Oplossingsgericht & besluitvaardig;
• Proactief & Energiek
• Accuraat & weet van aanpakken

Organisatie omschrijving
Onze opdrachtgever, is een vooraanstaande leverancier op het gebied van totale kwaliteitswaarborging.

Aanbod

Wat kun je verwachten:

• Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een laptop en telefoon;
• De mogelijkheid om hybride te werken (max 1 dag van thuis);
• Een afwisselende baan in een zeer dynamische werkomgeving;
• De mogelijkheid tot scholing die bijdraagt aan je verdere ontwikkeling;
• Permanente aanstelling.

Ref.nr.:1314728471 - RT180866504