In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

De opdracht

Als tijdelijke Teammanager Participatie / SDV draag je bij aan de dagelijkse aansturing van het team Participatie, zodat de vaste teammanager zich kan richten op de doorontwikkeling van het team. Het gaat om een tijdelijk versterkende rol waarin jouw focus ligt op het managen van de lopende werkzaamheden binnen een dynamisch en gedreven team van 55 medewerkers.

Door de drukte in de dagelijkse praktijk is er momenteel onvoldoende ruimte om structureel te investeren in teamontwikkeling. Om deze reden zoeken we een ervaren, no-nonsense teammanager die rust brengt, overzicht houdt en met een gezonde dosis humor het team helpt verder te professionaliseren.

Over het team Participatie / SDV

Het team Participatie is verantwoordelijk voor onder andere werk & inkomen, schulddienstverlening, re-integratie, participatie en sociaal domein vraagstukken (SDV). De organisatie staat voor maatschappelijke betrokkenheid, resultaatgerichtheid en continue verbetering van dienstverlening.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor de dagelijkse aansturing van het team Participatie / SDV.
• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor de medewerkers en biedt duidelijkheid en structuur.
• Je bewaakt de voortgang van lopende werkzaamheden en processen.
• Je werkt nauw samen met de vaste teammanager, die zich richt op de (door)ontwikkeling van het team.
• Je stemt af met andere teammanagers binnen het sociaal domein en draagt bij aan onderlinge samenwerking.

Organisatorische context

• De functionele aansturing ligt bij de vaste teammanager Participatie / SDV.
• De hiërarchische verantwoordelijkheid ligt bij de directeur Sociaal en Veilig.
• De exacte verdeling van verantwoordelijkheden wordt in overleg afgestemd.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als teammanager binnen het sociaal domein van een gemeente;
• Actuele kennis van de Participatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs), en aanverwante regelgeving.

Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het prachtige Groene Hart. Een landelijk gebied met elf unieke dorpen of steden, waar in totaal 58.000 inwoners wonen, werken en recreëren. Wij staan voor een krachtige samenleving, een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving en een vitale economie.