Over de functie

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Heerenveen

Deze toonaangevende productieorganisatie staat voor een open en professionele bedrijfscultuur. De focus ligt op het behalen van resultaten en het nemen van je verantwoordelijkheden. Ontwikkeling van een hoogwaardig product en natuurlijk van de medewerkers van dit bedrijf staan centraal.

Met een eigen Experience Center in combinatie met R&D wordt er gewerkt met de nieuwste technieken en methodieken om nieuwe producten te ontwikkelen. Daarnaast zorgt dit voor de hoogste kwaliteit van het eindproduct. Met procestechniek op het hoogste niveau en automatisering van de, technologisch meest hoogwaardige machines en productielijnen, werk je hier in Heerenveen op een hypermoderne productieplant. In de functie van Monteur ben je werkzaam in de 3 ploegendienst. Hierbij hoort natuurlijk een goed salaris van maximaal €2.750,- per maand

Werken bij dit bedrijf betekend samen met collega’s dagelijks bijdragen aan verbetering, vernieuwing en groei van de organisatie. Als Monteur ben je verantwoordelijk voor het optimaal in staat houden van de machines en installaties.

Functie-inhoud:

• je bent als Monteur verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen die mechanisch van aard zijn
• waar nodig verricht je onderhoud aan de machines en installaties
• het voorbereiden van modificaties en revisiewerkzaamheden
• je neemt deel aan verbeterprojecten
• het aankaarten van verbeteringen aan betrokkenen

Functie-eisen:

• een afgeronde MBO in de richting Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding
• je hebt (stage) ervaring als Monteur of in een soortgelijke functie
• je bent bereid om in de 3 ploegendienst te werken
• je bent als Monteur communicatief sterk
• je neemt initiatieven en bent stressbestendig
• goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wij bieden:

Als Monteur vragen wij veel van je. Naast leuke collega’s en interessant werk, kan je dan ook een goed arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:

• een salaris tot € 2.750,- per maand inclusief een ploegentoeslag van 20%
• Bus en gereedschap van de zaak
• Laptop en telefoon van de zaak
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, 8% vakantiegeld
• ruime training- en opleidingstraject voor interne promoties (learning and development afdeling)