Bij onze opdrachtgever in Heerenveen werkt een enthousiast team van ruim 230 collega’s dagelijks aan de ontwikkeling en productie van innovatieve, watergedragen polymeerproducten en additieven. Deze worden wereldwijd ingezet in de verpakkings- en coatingindustrie. De werkomgeving is dynamisch, met veel ruimte voor innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Sluit je aan bij het team en bouw mee aan de toekomst van duurzame verpakkingen en coatings!

Samen met jouw ploeg zorg je voor een soepel verloop van het geautomatiseerde productieproces. 

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Grondstoffen beheren: Zorgen voor aanvoer van grondstoffen en halffabricaten, bereiden van oplossingen en bedienen van het besturingssysteem;
• Werkplanning uitvoeren: Vertalen van de productieplanning naar concrete werkopdrachten en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden;
• Kwaliteit bewaken: Nemen van monsters, uitvoeren van analyses, controleren van laboratoriumapparatuur en verwerken van resultaten;
• Storingen oplossen: Signaleren en veiligstellen van storingen, uitvoeren van inspecties en (eenvoudige) onderhoudswerkzaamheden;
• Onderhoud ondersteunen: Assisteren bij onderhoudswerkzaamheden, vooral tijdens geplande stops (shutdowns);
• Optimalisatie & veiligheid: Werken volgens veiligheidsvoorschriften en bijdragen aan procesverbeteringen op het gebied van efficiëntie, kwaliteit en veiligheid.

Onze opdrachtgever zoekt een gemotiveerde collega met:

• Meerdere jaren ervaring als procesoperator;
• Ervaring met een chemische werkomgeving of soortgelijk;
• Een afgeronde Vapro A/B of Soortgelijke MBO opleiding;
• Een Diploma Bedrijfsbrandweer Manschap, of bereidheid om dit te behalen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Bereidheid om in een 5-ploegendienst te werken (6 dagen werken, 4 dagen vrij);
• Een maximale reisafstand (met eigen vervoer) van 50 km rondom Heerenveen.

Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere:

• Een bruto basissalaris tot €6600 inclusief ploegentoeslag;
• 32% ploegentoeslag, 8,3% vakantietoeslag, vaste eindejaarsuitkering (1 maandsalaris) en bonusregeling;
• 25 vakantiedagen, met opties voor zowel fulltime als parttime werk;
• Uitgebreide aanvullende regelingen zoals verzekeringen (ziekte, ongevallen, reizen), fietsplan, employee assistance programma en collectieve zorgverzekering;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.