Deze werkgever is een landelijke speler in de kozijnenbranche, bekend om hun toewijding aan kwaliteit en service met een glimlach. Ze opereren met servicemonteurs die in hun eigen regio werken, zowel bij particulieren als bedrijven. Het bedrijf hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Ze staan bekend als 'de leukste serviceorganisatie van Nederland'.

Als onderhoud- en servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het preventieve onderhoud aan kozijnen bij zowel particulieren als bedrijven. Je controleert en stelt hang- en sluitwerk af, vervangt onderdelen, en smeert bewegende delen. Daarnaast voer je lichte reparaties uit en zorg je ervoor dat alles in topconditie blijft. Het is een servicegerichte rol waarbij je geen kozijnen hoeft te plaatsen, wat het werk lichter maakt.

Een gemiddelde werkdag ziet er gevarieerd uit, omdat je telkens op andere locaties werkt. Dit betekent dat je dagelijks nieuwe omgevingen ziet en verschillende mensen ontmoet. Je werkt vaak samen met één of twee collega's, maar soms ook zelfstandig. Het is daarom belangrijk dat je representatief en communicatief vaardig bent.

Ben je een servicemonteur met ervaring in het directe klantcontact? Dan is dit jouw kans om mee te doen. Laat deze kans niet liggen en solliciteer vandaag nog!

• Ervaring als servicemonteur is een voordeel, maar geen vereiste
• Woonachtig in regio Noord-Holland of Utrecht 
• Fysiek fit; bereid om veel trappen te lopen en licht tillen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Representatief en klantgericht
• In het bezit van een rijbewijs B
• Een geldige VCA is een pré
• In staat om een VOG aan te vragen
• Geïnteresseerd in een vaste baan voor de lange termijn

• Startsalaris vanaf €2600 netto, afhankelijk van ervaring
• Dagvergoeding van €6,80 netto per dag voor koffie
• Fulltime functie in de dagdienst
• Weekenden vrij; geen storingsdiensten
• Eindejaarsuitkering van €350 netto
• Per kwartaal een niet-ziekbonus van €50 netto
• 24 vakantiedagen en 11,5 ATV dagen, in totaal 35,5 vrije dagen per jaar
• Goede pensioenregeling, waarbij 15,90% wordt bijgedragen vanaf dag één
• Prettige werkomgeving met korte lijnen en een nuchtere sfeer
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen binnen het bedrijf
• Goede bedrijfskleding en werkschoenen
• Tablet/mobiel van de zaak om parkeerkosten te declareren
• Eventueel een bus van de zaak met benodigd gereedschap