Het bedrijf in ’s-Heerenberg produceert industriële coatings voor de maritieme en industriële sector. Je werkt op de productieafdeling in een team van ongeveer 15 collega’s. Het bedrijf bedient zowel nationale als internationale klanten en hecht veel waarde aan samenwerking, kwaliteit en een veilige, collegiale werkomgeving.

Als lijnoperator ben je verantwoordelijk voor het efficiënt laten verlopen van het productieproces tijdens dagdienst van 07:00 tot 15:30 uur. Na een gedegen inwerkperiode stuur je zelfstandig je eigen productielijn aan en zorg je dat de productie volgens planning en kwaliteitsnormen verloopt. Daarnaast is het werken met de heftruck een onderdeel van je werkzaamheden. 

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Plannen en coördineren van 10–15 orders per productielijn per dag
• Aansturen van een team van 3–5 productiemedewerkers op jouw lijn
• Werken met de heftruck
• Uitvoeren van metingen met standaard meetsystemen en controleren op kwaliteitscriteria zoals dikte, coating en afwerking
• Signaleren van productieknelpunten en actief meedenken over verbeteringen
• Zorgen voor een soepele doorstroom van orders naar de juiste afhaalstations

• Documenteren van productiegegevens en afwijkingen in het systeem

• Minimaal 2 jaar ervaring in een productieomgeving of soortgelijke functie
• Ervaring met het aansturen van een productielijn of team van 3–5 medewerkers
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Fulltime beschikbaar in dagdienst van 07:00 tot 15:30 uur
• Bereid om fysiek werk te verrichten (bijvoorbeeld tillen van producten tot 25 kg)
• Basiskennis van kwaliteitscontrole en productieplanning

• Bruto maandsalaris tot €3.350,-
• Fulltime dagdienst van 07:00 tot 15:30 uur
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen per jaar 
• 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling volgens bedrijfspolicy
• Reiskostenvergoeding
• Mogelijkheid tot een vast contract bij gebleken geschiktheid
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je productie- en leidinggevende vaardigheden verder te ontwikkelen

• Ruimte voor eigen initiatief en inbreng binnen je team

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.