Je gaat aan de slag bij een internationaal opererende organisatie die een modern wagenpark beheert en inzet bij uiteenlopende logistieke projecten. Het team bestaat uit ongeveer 40 medewerkers, waaronder ervaren monteurs, technici en ondersteunende collega’s. Samen zorgen zij voor een veilige, betrouwbare vloot en een prettige werksfeer waar kennisdeling en samenwerking centraal staan.

Het bedrijf investeert actief in de ontwikkeling van medewerkers. Je krijgt de kans om opleidingen te volgen, certificaten te behalen en jezelf te specialiseren binnen het vakgebied. De sfeer is betrokken en collegiaal: je werkt samen met mensen die elkaar ondersteunen en waar open communicatie belangrijk is. Jouw inzet en ideeën worden gewaardeerd en je draagt bij aan het succes van het team.

In deze functie word je opgeleid tot zelfstandig monteur bedrijfswagens. Je combineert werken en leren, waarbij je direct meedraait in het team en praktijkervaring opdoet. Je ondersteunt bij onderhoud en reparaties van vrachtwagens en leert storingen opsporen en verhelpen. Ervaren monteurs begeleiden je gedurende het hele traject.

Een gemiddelde dag start met het doorspreken van de planning. Je werkt aan verschillende voertuigen, voert inspecties uit en helpt collega’s bij technische uitdagingen. De prioriteiten kunnen dagelijks wisselen, waardoor je continu blijft leren en jezelf ontwikkelt in het vak.

Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je groeit in je rol. Grijp deze kans als je graag met techniek werkt en wilt investeren in jouw toekomst als monteur.

• Ondersteunen bij onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan vrachtwagens
• Leren herkennen en oplossen van technische storingen
• Werken aan verschillende onderdelen van het wagenpark
• Samenwerken met collega’s in de werkplaats
• Gebruikmaken van moderne apparatuur en gereedschappen
• Naleven van veiligheidsvoorschriften
• Actief meedenken over verbeteringen in de werkplaats

• Minimaal mbo werk- en denkniveau
• Technisch inzicht en motivatie om het vak te leren
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (of Duits)
• Leergierige en proactieve werkhouding
• Teamgevoel en goede communicatieve vaardigheden
• Open voor begeleiding en feedback
• Doorzettingsvermogen en enthousiasme om jezelf te ontwikkelen

• Een salaris tussen €2700 en €3000 per maand
• 29 vakantiedagen per jaar
• Extra vakantiedagen bij langere dienstverbanden en bij geen ziekteverzuim
• Uitstekende pensioenregeling met 60% premie door werkgever
• Opleidingsmogelijkheden via cursussen en online leerplatform
• Korting op sporten en een gunstig fietsplan
• 20% korting op producten van het bedrijf