Functie omschrijving

Als HR-adviseur bij Porteum Lyceum ben jij het eerste aanspreekpunt voor de schoolleiding van het Lyceum. Samen met een collega zorg je dat alles rondom het personeel goed verloopt. Je houdt het overzicht en zorgt dat alles goed gaat bij het aannemen, begeleiden en laten vertrekken van medewerkers.

Je werkt nauw samen met het hoofd HR en collega's van communicatie, administratie en planning.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden van verzuim en stimuleren van duurzame inzetbaarheid.
• Recruitment, onboarding en inhuur van externen.
• Stagebegeleiding en samenwerking met opleidingsinstituten.
• Uitvoeren van operationele HR-processen in AFAS (contracten, mutaties, documenten).
• Beheren van schoolbrede portefeuilles, zoals subsidies, professionalisering, arbeidsrecht of UWV.

Je werkt 32 tot 40 uur per week. Je start op 5 januari 2026 voor 1 jaar, met kans op verlenging.

Functie eisen

Als HR-adviseur ben jij een proactieve en stressbestendige professional die makkelijk schakelt tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Je bent iemand die graag oplossingsgericht denkt en handelt, met oog voor zowel de organisatie als de medewerkers. Je kunt ook goed omgaan met vertrouwelijke informatie.

Wat neem je mee:

• Minimaal een hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of iets vergelijkbaars.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur, het liefst ook in het onderwijs.

Organisatie omschrijving
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Aanbod

• Een salaris van € 3179 tot € 5277 / schaal 10, cao vo.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao vo
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Ref.nr.:36020 - RT189911215