• Meewerken aan het doorvoeren van verbeteringen in de HR-dienstverlening, waarbij de optimalisatie van ons personeelsinformatiesysteem dit jaar voorop staat;
• Opstellen, wijzigen en invullen van correspondentie, arbeidsovereenkomsten en andere HR-bevestigingen;
• Verzamelen, controleren en verwerken van aangeleverde personeelsgegevens op het gebied van in- door- en uitstroom;
• Opstellen en aanleveren van ad hoc of periodiek terugkerende overzichten en rapportages;
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor eerstelijns vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden en contracten;
• Ondersteunen van HR-collega's.

• Je werkt goed in teamverband, maar kunt ook zelfstandig aan de slag;
• Je hebt een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken;
• Je toont initiatief in het werk;
• Je bent integer en weet met vertrouwelijke informatie om te gaan;
• Je kan assertief optreden als dit nodig is en je weet waar je over praat;
• Je kunt kritisch zijn en denkt graag mee in de dagelijkse werkzaamheden;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en hebt affiniteit met personeelsinformatiesystemen;
• MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
• Enkele jaren ervaring in een (vergelijkbare) administratieve functie.

• Salaris varieren tussen de €2.400,- en €2.900,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. 
• Zowel vakantie als ATV dagen;
• Een leuke werkgever in een gloednieuw kantoor;
• Mogelijkheden om opleidingen te volgen.

Heb je vragen na het lezen van deze vacature? Neem gerust vrijblijvend contact met M@tchm@kers #Arnhem op.