Onze opdrachtgever is een internationale technische organisatie met sterke Nederlandse roots. Binnen het bedrijf worden hoogwaardige kabels, systemen en technische oplossingen ontwikkeld voor het realiseren van veilige en betrouwbare energie- en dataverbindingen.
Met meerdere productielocaties en verkoopkantoren in binnen- en buitenland werkt de organisatie dagelijks aan innovatieve oplossingen voor diverse industrieën. Techniek, kwaliteit en samenwerking staan hierbij centraal. Binnen het bedrijf werken gedreven medewerkers met een passie voor techniek. Er heerst een nuchtere, ondernemende cultuur waarin ideeën worden gewaardeerd en waar continu wordt gewerkt aan verbetering en groei.

• Uitvoeren van preventief onderhoud en inspecties aan machines
• Lokaliseren en oplossen van mechanische storingen
• Repareren of vervangen van onderdelen
• Uitvoeren van revisies aan machines en installaties
• (Fijn)afstellen van productiemachines en randapparatuur
• Monitoren van de conditie van machines binnen de productielijnen
• Meewerken aan de opbouw van nieuwe productielijnen
• Adviseren over voorraad van mechanische onderdelen

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau in mechanica of mechatronica
• Werkervaring in een vergelijkbare functie
• Gestructureerd, kwaliteits- en veiligheidsgericht
• Probleemoplossend en communicatief vaardig
• Praktisch inzicht om complexe machines te doorgronden en snel te leren
• Kennis van mechanische componenten, aandrijvingen, roterende bewegingen, hydrauliek/pneumatiek
• Basiskennis van elektrotechnische voorschriften (NEN 1010 / NEN 3140)
• Ervaring met computers en onderhoudssystemen (MS Office en Maintenance Control of vergelijkbaar)
• Beheersing van de Nederlandse taal; Engels en Duits zijn een pré

• Een salaris tussen de € 3400 - € 4000 euro bruto per maand op basis van 40 uur.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen
• Goede pensioenregeling
• Direct op contract bij de opdrachtgever
• Kilometervergoeding € 0,23 km 
• Gratis fruit op de werkvloer
• Leuke personeelsactiviteiten
• CAO Metalectro
• Ruimte voor eigen initiatief en Persoonlijke ontwikkeling, door bijvoorbeeld training en opleiding
• Werken in een groeiende organisatie met enthousiaste collega’s
• Platte organisatiestructuur: korte lijntjes en weinig hiërarchie

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.