Over de functie

Als Junior Toezichthouder Bouw ben jij aanwezig waar het gebeurt. Je loopt controles op bouwplaatsen, checkt of er gebouwd wordt volgens vergunning en afspraken, en je signaleert risico’s voor veiligheid, kwaliteit en omgeving. Jij bent niet de persoon die alleen maar vinkjes zet. Jij helpt het proces vooruit, door op tijd helder te zijn over wat wel kan en wat niet.

Je start junior, dus je wordt niet in het diepe gegooid. Je werkt samen met ervaren toezichthouders, vergunningverleners en handhavers. Je leert hoe je bevindingen goed vastlegt, hoe je het gesprek voert met aannemers en bewoners, en hoe je escalatie voorkomt door vroeg in te grijpen.

Via Match-14 werk je op detacheringsbasis. Dat betekent afwisseling in projecten, maar wel zekerheid en continuïteit. Jij focust op het vak en op je ontwikkeling. Wij regelen de randvoorwaarden, denken mee over jouw volgende stap en zorgen dat je op een plek zit waar je begeleiding krijgt en meters kunt maken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit

• Uitvoeren van bouwcontroles tijdens verschillende fases van het werk
• Toetsen op naleving van vergunningen, bouwregels en veiligheidsafspraken
• Signaleren van afwijkingen en hierover in gesprek gaan met uitvoerders en aannemers
• Vastleggen van bevindingen in rapportages en systemen van de opdrachtgever
• Afstemmen met vergunningverlening, handhaving en andere interne disciplines
• Meegaan in overleggen of bouwbesprekingen wanneer dat nodig is
• Leren hoe je omgaat met klachten, meldingen en situaties waarin de druk oploopt

Wat breng jij als Junior Toezichthouder Bouw

Je bent nieuwsgierig naar hoe het in de praktijk werkt en je vindt het prettig om zichtbaar te zijn op locatie. Je communiceert rustig en duidelijk. Je durft vragen te stellen, maar je durft ook je grenzen aan te geven als iets niet klopt.
In ieder geval beschik jij over:

• Een afgeronde hbo opleiding richting Bouwkunde;
• Stage ervaring binnen gemeenteland;
• Maximaal 2 jaar ervaring in de rol van toezichthouder bouw bij een gemeente;

Wat bieden wij vanuit Match-14 BV

Hard werken mag beloond worden. Bij Match-14 krijg je niet alleen een opdracht, maar ook begeleiding en ruimte om te groeien. Dat betekent concreet:

• Je krijgt een salaris op basis van CAO gemeenten schaal 8, minimaal €3555 en maximaal €5000 op basis van 40 uur;
• Een samen opgesteld persoonlijk ontwikkelplan, zodat jij echt vooruit komt in jouw vak;
• Toegang tot opleidingen en cursussen (zoals ABW-1 en ABW-2);
• Een op jouw persoonlijke situatie afgestemd mobiliteitsplan (Reiskostenvergoeding, leaseauto of NS-Business card);
• Afwisselende opdrachten, zodat je snel ervaring opdoet zonder steeds zelf op zoek te moeten naar iets nieuws.