In deze rol werk je bij een landelijke speler in de kozijnenbranche die staat voor kwaliteit & service met een glimlach. 
Alle servicemonteurs werken in de regio van hun eigen woonplaats en bezoeken zowel particulieren als bedrijven voor preventief onderhoud aan kozijnen. Het bedrijf hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Ze noemen zichzelf niet voor niets "Dé leukste serviceorganisatie van Nederland’. Een prettige werkomgeving met korte lijnen en een nuchtere werksfeer!

Als onderhoud- en servicemonteur houd je je bezig met preventief onderhoud aan kozijnen bij zowel particulieren als bij bedrijven. 
Qua werkzaamheden kan je denken aan het controleren en afstellen van hang- en sluitwerk, het vervangen van dopjes, spuiten en het smeren van bewegende delen. Daarnaast voer je lichte reparaties uit en zorg je ervoor dat alles in topconditie blijft.

Je plaatst dus geen kozijnen, het is puur service en dat maakt het werk een stuk lichter. Elke dag is anders omdat je op veel verschillende locaties werkt, hierdoor zie je dagelijks wat nieuws!
Je werkt vaak met één of twee collega's en soms zelfstandig maar altijd in je eigen regio! Omdat je bij verschillende mensen thuis komt is het belangrijk dat je netjes, representatief en communicatief vaardig bent. 

Heb jij al ervaring als servicemonteur waar je bij mensen over de vloer komt? Dan heb heb je al een streepje voor.

• Ervaring als servicemonteur is mooi meegenomen maar geen vereiste
• Woonachting in regio Arnhem/Ede
• Fysiek fit; veel traplopen en licht tilwerk hoort erbij
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; omdat je bij particulieren thuis komt
• In het bezit van een rijbewijs B en je bent in staat een VOG aan te vragen

• Startsalaris vanaf €2600,- NETTO; oplopend afhankelijk van je ervaring
• Een dagvergoeding van €6,80 netto per dag voor koffie
• Weekenden vrij; geen storingsdiensten
• Een eindejaarsuitkering van €350; netto
• Per kwartaal een niet ziekbonus van €50 netto
• 24 vakantiedagen en 11,5 ATV dagen, oftewel 35,5 vrije dagen per jaar
• Een goede pensioenregeling; vanaf je eerste dag draagt Werktalent 15,90% voor je af
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen binnen het bedrijf