Bij ASA Nijmegen besteden we veel aandacht aan jouw persoonlijke groei en ontwikkeling, of je nu je bestaande vaardigheden wilt versterken of een geheel nieuwe richting wilt inslaan. Onze consultants staan klaar om een ontwikkelingsgesprek met jou te voeren. Tijdens dit gesprek krijg je de kans om een talentscan uit te voeren, waardoor je dieper inzicht krijgt in je motivatie en vaardigheden.

Ons kantoor is gevestigd aan de Nassausingel 2 in Nijmegen, nabij het Keizer Karelplein. Hoewel ons kantoor in Nijmegen gevestigd is, zijn we actief betrokken in Den Bosch en omliggende gebieden, met als doel zoveel mogelijk kansen op de arbeidsmarkt te creëren.

Wil je op flexibele basis wat extra geld verdienen op tijden die jou het beste uitkomen? Dan ben je bij ASA aan het juiste adres! Als parttime flexwerker in Den Bosch heb je de vrijheid om zelf je werkdagen te bepalen, zodat je genoeg tijd overhoudt om volop van het studentenleven te genieten.

ASA heeft samenwerkingen met verschillende opdrachtgevers, je hebt de mogelijkheid om zelf te kiezen waar je wilt werken. Als flexwerker kan je werken in de volgende branches:

• Horeca;
• Catering;
• Logistiek;
• Orderpicking;
• Schoonmaak;
• Postbezorging;
• Receptie- en gastvrouw-/gastheerfuncties;
• Administratieve taken.

Of je nu op zoek bent naar een parttime, fulltime, weekend- of vakantiewerk, bij ASA zijn de mogelijkheden bijna eindeloos!

Een flexibele functie past bij jou als je voldoet aan de volgende punten:

• Je woont in (de regio van) 's-Hertogenbosch;
• Je bent leergierig en staat open voor nieuwe uitdagingen;
• Je vindt het leuk om samen te werken met collega’s;
• Je bent minimaal één dag per week beschikbaar om te werken;
• Je wilt graag de regie over je eigen agenda te hebben.

Als flexwerker bij ASA heb je de volgende gunstige arbeidsvoorwaarden:

• Bepaal zelf je werktijden, -dagen en werklocatie;
• De keuze om wekelijks of vierwekelijks uitbetaald te krijgen;
• Een passend uurloon, gebaseerd op de CAO van de opdrachtgevers;
• Ontvang naast je uurloon 10% vakantie-uren en 8,33% vakantiegeld;
• Een contract voor onbepaalde tijd, zonder langdurige verplichtingen.