Functie omschrijving

Voor Stedin is FlexIntens op zoek naar een Teamleider Elektra Instandhouding voor 40 uur per week.

Als Teamleider Elektra bij de keten Instandhouding geef je leiding aan een betrokken team van monteurs en uitvoerders die dagelijks werken aan het onderhouden van ons elektriciteitsnet en het snel en veilig oplossen van storingen. Je team is verantwoordelijk voor het uitvoeren van gepland onderhoud, het verhelpen van storingen en het implementeren van innovaties zoals DA-boxen.

Jij creëert een werkomgeving waarin vakmanschap, veiligheid en samenwerking centraal staan. Je stimuleert eigenaarschap, motiveert je mensen om het beste uit zichzelf te halen en zorgt ervoor dat zij met plezier én resultaat werken aan de energienetten van morgen.

Bij Stedin krijg je de ruimte om te bouwen aan een sterk team, met flexibele werktijden, een goed salaris, een solide pensioenregeling en volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. En dat alles binnen een organisatie die midden in de energietransitie staat—werk met impact dus.

Je leidt met vertrouwen, werkt met vakmanschap en groeit met je team. Zo krijg je nieuwe energie.
Hoe jouw dag als Teamleider Elektra eruit ziet bij Stedin?

• Je coacht en begeleid monteurs en uitvoerders in hun ontwikkeling binnen een operationeel team en geeft ze de kans om door te groeien binnen de Stedin organisatie.
• Je stemt capaciteitsvraag en -aanbod af met diverse stakeholders AM (Demand) en Supply (Instandhouding ) Via de Sales & operations planning, zodat het team optimaal kan presteren

Jouw sterke punten. Worden we blij van.
Je geeft vertrouwen, biedt richting en haalt het beste uit je team. Je communiceert helder en bent benaderbaar, waardoor collega's zich gehoord en gesteund voelen. Met jouw positieve en praktische aanpak breng je structuur en beweeg je soepel mee in verandering.

Wat jou echt onze nieuwe Teamleider Elektra maakt?

• HBO werk- en denkniveau – Je hebt het analytisch vermogen en de kennis om op tactisch en operationeel niveau mee te denken en te sturen.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als teamleider in een technische omgeving (netbeheer, infra, telecom, bouw, industrie)
• Samenwerken over afdelingen heen – Je bent een verbinder die mensen en teams effectief laat samenwerken.
• Analytisch vermogen – Je levert een waardevolle bijdrage aan het managementteam van de afdeling Instandhouding.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Team Elektra Midden. Onderdeel van de keten Instandhouding. Een team van vakmensen die houden van aanpakken, samenwerken en vooruitdenken. Hier werken collega's die elkaar versterken, die weten wat er moet gebeuren en die altijd voor elkaar klaarstaan. We combineren hard werken met een goede dosis humor en collegialiteit. Veiligheid staat bij ons altijd op nummer één, net als het creëren van een omgeving waarin je met vertrouwen en plezier je werk kunt doen. Samen zorgen we ervoor dat de energievoorziening betrouwbaar blijft - vandaag én morgen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
2. Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
3. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als teamleider in een technische omgeving (netbeheer, infra, telecom, bouw, industrie)
4. Deze functie is niet geschikt voor een zzp'er.

Wensen:

1. Kandidaat heeft elektrotechnische kennis (pré)

Organisatie omschrijving
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 24-03-2026 tot 12:00 uur.

Aanbod

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.

Ref.nr.:2569789341 - RT197600559