Het bedrijf waar je een belangrijke rol gaat vervullen kent een rijke historie en een stabiele economische basis. Er werken zo'n 150 medewerkers en de sfeer en cultuur is er een van vooruitkijken, samenwerken en kwaliteit leveren, maar dat alles wel met een glimlach op het gezicht. 

Als Allround Monteur ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het machinepark. Je werkt samen met een technisch team aan het onderhouden, verbeteren en storingsvrij laten draaien van de productie-installaties. Dankzij jouw technische kennis zorg je ervoor dat storingen snel worden opgelost en machines in topconditie blijven.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van inspecties en preventief onderhoud aan machines en installaties
• Opsporen en oplossen van storingen op het gebied van mechanica, elektrotechniek, hydrauliek en pneumatiek
• Installeren, aansluiten en in bedrijf stellen van nieuwe machines en technische installaties
• Uitvoeren van mechanische reparaties en revisiewerkzaamheden aan onderdelen en systemen
• Analyseren van technische problemen en meedenken over structurele verbeteringen binnen het machinepark
• Registreren en rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden, storingen en afwijkingen
• Samenwerken met collega-monteurs en productie om het productieproces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen

Je hebt net als wij een flexibele, mensgerichte en gedreven instelling. Verder vragen wij:

• Een gemotiveerde en zelfstandige medewerker;
• Je gaat graag allround aan het werk, zowel Mechanisch als Elektronisch; 
• Je hebt geen probleem met consignatiediensten. 

Wat kunnen we jou bieden?

• Werken met een geavanceerd machinepark en apparatuur;
• Een salaris van € 3.300,- tot € 4.200,- bruto per maand; 
• Werken in dagdienst; 
• Starten met een jaarcontract met de intentie tot een vast contract; je komt dus direct in dienst bij onze opdrachtgever;
• De ruimte om je persoonlijk verder te ontwikkelen;
• Een werkplek waarbij jij bijdraagt aan een circulaire toekomst!

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.